当时海斯报告警告超过半的西班牙人

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对工作没有动力，但他们并没有放弃。但这种情况似乎正在改变。近几个月来所遭受的动荡都未能阻止劳动力市场的新趋势，一年后，辞职热潮仍在继续。 2023年上半年，已经有近5万名员工辞职，仅占2022年全年辞职人数的三分之一。一年前，1月至6月期间，自愿退出社会保障的长期雇员人数为30,742人，比2022年减少了近40人。 ％ 较少的。 这一切都始于一年多前，当时正值就业创造热潮时期。 2022年3月，社会保障登记了4,000名自愿辞职者，7月增加至7,997人，8月增加至8,567人，创下西班牙辞职历史记录。 疫情爆发后，同样的趋势震撼了美国劳动力市场，被称为“大辞职”，导致 2021 年有 5000 万美国人失业。 现在，这个巧合提出了一个问题：我们是否面临着西班牙人的巨大放弃？ 一年前，政府排除了西班牙劳。

动力市场遭受这一问题的可能性。 “我想传达一个平静的信息。在西班牙，不存在辞职的问题，”时任第二副总统兼劳工部长约兰达·迪亚斯去年五月中旬表示。 但事实是，根据数据，可以说西班牙存在辞职现象，尽管从绝对值来看，目前并不令人担忧。 2022 年，西班牙的辞职人数逐月创下历史新高。截至 12 月，全年累计辞职人数已超过 7 万人，这是该系列自 2001 年开 手机号码数据 始以来的历史最高数字。 另一方面，2021年有25,630人自愿辞职，这意味着尽管存在战争和通货膨胀带来的不确定性，但辞职人数在一年内猛增了170%。 “我宁愿少点钱也不愿忍受这些，我不是学做菜的”：4位年轻人讲述西班牙“大放弃”背后的真相 大辞职 发生了什么？活跃的劳动力市场 因为想要更好的工作而带着辞职信出现在老板的办公室听起来。




不错，但这并不容易。如果没有工作选择，机会之窗很快就会变成悬崖。 但当就业市场火爆时会发生什么呢？ 四月是今年辞职警报拉响的第一个月。巧合的是，同月西班牙历史上首次 突破了 2000 万社会保障附属机构的大关。 一年后，尽管经济放缓，西班牙仍克服重重困难，继续全速创造就业机会。 2023 年上半年，西班牙创造的就业岗位几乎与 2022 年全年一样多。 代理主席佩德罗·桑切斯 (Pedro Sánchez) 几个月前强调说：“今年到目前为止，我们谈论的新会员人数已超过 420,000 人，这与去年全年的数字几乎相同。” 但在劳动力市场打破会员记录的同时，辞职人数却在飙升，这并非巧合。 永久离职前应该做的 4 件事 一个女人高兴地离开办公室 “当情况恶化时，人们会保住自己的工作。