例如，评估可能涉及个人的工作绩效、经济状况、

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这一切对您和您的客户意味着什么？ 林多夫 新法规将对处理个人数据的公司和组织提出新的操作要求，并必须从 年 月起实施。这些措施扩展了通过数据处理自动评估客户和雇主等人员的方式，也称为分析。 什么是剖析？ 一般来说，分析的目的是预测个人的未来行为，例如根据他们之前的行为。在 GDPR 中，分析被定义为对个人数据进行的任何自动处理，以评估个人方面，当这对个人有法律影响时。






个人偏好和兴趣、可靠性或未来行为。 “根据 GDPR，分析被定 特殊电话号码数据 义为对个人数据进行的任何自动处理，以评估个人方面，当这对个人有法律影响时。” 对您来说重要的是要知道 GDPR 允许您在未经人员同意的情况下对其进行分析。 不过，也有一些例外。 仅当数据处理完全自动时，该法规才考虑进行这种分析。但是，如果评估涉及手动步骤，则它不再是法规中描述的分析。除此之外，任何无法追溯到特定个人的数据处理都不被视为分析。 该定义的一个重要部分还在于，对个人具有法律或其他影响的决定必须基于评估。该条例没有具体说明这些决定实际上是什么。








和人员分析的条件是满足 GDPR 的要求（第 条）。在实践中，数据处理的典型原因包括个人同意或签订合同。 GDPR 广泛涵盖个人数据自动处理中的个人权利。 个人有权了解其数据用于分析的情况。 GDPR（第 条和第 条）要求公司声明其意图并提供有关此类分析的逻辑、含义和潜在后果的相关数据。个人有权根据主体的访问权获得相同的信息（第十五条）。